A INTECH ENGENHARIA

• Ética;

Nas relações entre colaboradores e clientes, deverão prevalecer sempre a sinceridade e o respeito
entre as partes não se admitindo subterfúgios, meias-verdades, ou promessas irrealizáveis;

-  Nas relações que envolvem os colaboradores, estimula-se a verdade, sinceridade, solidariedade
e assistência recíproca.

• Ambição profissional e empresarial;

- O colaborador será avaliado e tanto mais valorizado, quanto maior for sua ambição de crescimento
e especialização profissional, além do alinhamento aos objetivos e valores da INTECH;
- O colaborador é considerado um fator de progresso e desenvolvimento da empresa, merecedor de
toda sua atenção, razão pela qual deverá se empenhar em obter o máximo de capacitação profissional
e intelectual;
- O colaborador é um parceiro da empresa, colocando suas habilidades a serviço desta parceria;
- Estimula-se que o coloborador indentifique-se com a empresa e sua marca institucional, orgulhando-se
em participar de uma comunidade que possa lhe proporcionar realização profissional.

• Visão de contribuição;

- O colaborador deve somar esforços com os demais companheiros, na busca de soluções e de resultados;
- A empresa entende e estimula que talentos individuais devem ser colocados a serviço da empresa,
em cooperação, pois acredita que o trabalho em equipe é gerador de eficiência e produtividade.;
- A empresa entende e estimula que talentos individuais devem ser colocados a serviço da empresa,
em cooperação, pois acredita que o trabalho em equipe é gerador de eficiência e produtividade.;
- Ajudar no crescimento profissional de outro colaborador e nas tarefas do dia-a-dia é um dever de todos,
fortalecendo os laços de companheirismo entre os membros da equipe e tornando o quadro de colaboradores
mais capacitado.;
- A empresa entende que a contribuição de cada um depende, em grande parte, de qualidades e virtudes
individuais, que devem ser estimuladas, tendo em vista a manutenção e aumento da auto-estima
do colaborador.;
- A contribuição passa também pela reciprocidade com clientes e fornecedores e outros agentes
econômicos, sempre com fundamento nos princípios do equilíbrio econômico-financeiro e da isonomia
de tratamento.

• Humildade intelectual;

- A empresa entende que não há monopólio para o saber e para o conhecimento, rejeitando-se atitudes
soberbas e de auto-suficiência intelectual;
- A verdadeira sabedoria consiste na prática do diálogo enriquecedor, ou seja, aquele em que se admite
a possibilidade de que nosso interlocutor apresente argumentos convincentes, capazes de levar-nos
ao seu ponto de vista, sobre uma determinada matéria;
- Humildade Intelectual significa ainda admitir e compreender as diferenças culturais, religiosas e outras
existentes entre os membros da equipe, respeitando democraticamente os direitos de escolha e a
opinião de cada um;

• Responsabilidade social;

- A INTECH está consciente de seu papel social, seja na oferta de serviços de qualidade superior ao
mercado, na geração de empregos diretos e indiretos, ou nas sua obrigações com os poderes públicos.
- A INTECH defende intransigentemente:

a) O principio da liberdade de mercado e competição e da livre concorrência, repudiando manobras
e regras monopolistas, assim como a formação de cartéis;

b) A democracia política e social, como fórmulas
de realização plena do ser humano;

c) O direito a livre associação e organização de empresas do ramo
em entidades representativas.

• Otimismo

- A INTECH é otimista porque acredita em sua capacidade empresarial, em seus colaboradores
e nas possibilidades e oportunidades de negócios que poderá explorar no presente e no futuro;